Contrat : Contrat à durée indéterminée de chantier (CDIC) à temps complet
Missions principales
Le Coordinateur a la responsabilité de coordonner l'ensemble des actions relatives au fonctionnement du Réseau d'Épidémio-Surveillance Apicole (RESA). Le RESA est hébergé par la Technopole dans le cadre d'une convention entre le Gouvernement de Nouvelle-Calédonie, l'Agence Rurale et la Technopole.
Ce poste, nécessitant une capacité de prise d'initiative, associe une forte composante terrain (accompagnement des apiculteurs, formations des agents sanitaires apicoles, interventions sur foyers de mortalité, suivi des ruchers sentinelles) et une composante de gestion de projet (épidémiologie, conception et suivi d'expérimentations en partenariat avec des acteurs locaux et internationaux, suivi administratif).
Il (elle) sera, notamment chargé(e), en collaboration avec le SIVAP pour les domaines de sa compétence :
D'assurer la formation des acteurs du RESA - Agents Sanitaires Apicoles ou Vétérinaires Référents en Apiculture et la bonne collaboration entre les acteurs du RESA,
De superviser le fonctionnement administratif et logistique du RESA,
D'assurer le suivi du plan de prévention de l'introduction des nuisibles et pathogènes exotiques des abeilles (rucher sentinelle, piégeage, gestion des essaims sauvages…),
De coordonner les projets en lien avec la santé de l'abeille : suivi épidémiologique, bilan sanitaire, analyse de risques sanitaires, plan d'urgence, expérimentations sur le thème du sanitaire…,
D'animer des groupes de travail sur le thème du sanitaire avec les partenaires de la filière,
D'informer les apiculteurs et de les sensibiliser aux pratiques sanitaires,
De réaliser une veille bibliographique sanitaire apicole afin de développer l'expertise RESA,
De rédiger les bilans de fonctionnement du réseau,
De superviser et assister l'animateur du RESA dans la conduite de ses activités.
Il (elle) sera amené(e) à se déplacer régulièrement et fréquemment sur l'ensemble de la Nouvelle-Calédonie, voire, si nécessaire à l'étranger.
Missions secondaires
Le vétérinaire pourra, autant que de besoin, intervenir auprès du Réseau d'Epidémiosurveillance Crevette (REC).
Connaissances :
Doctorat vétérinaire,
Connaissances en termes de structuration de filière,
Connaissance générale de l'apiculture, DIE apicole souhaité,
Connaissance en aquaculture / crevetticulture / pisciculture appréciée,
Connaissance des institutions locales relatives au domaine agricole souhaitée.
Qualités :
Esprit d'analyse et de synthèse,
Aptitude pour un partage du temps de travail entre terrain et administratif,
Autonomie dans le travail et discrétion,
Esprit d'initiative, dynamisme et faculté d'adaptation,
Qualités relationnelles, sens du contact, capacités à négocier,
Aptitude à travailler en équipe et à faire remonter les besoins/problématiques,
Aptitude à la gestion administrative,
Capacité à animer et à construire des réseaux,
Maîtrise des outils informatiques et de communication,
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la responsable hiérarchique, Madame Sylvia CORNU-MERCKY, directrice générale p.i. au 87.44.33.
Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation et d'un CV doivent parvenir par mail (evelyne.serieyssol@technopole.nc) au plus tard le 31 octobre 2025 inclus.
Passé ce délai, les candidatures ne seront plus prises en considération.
L’ADECAL Technopole recrute UN RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) - Code Rome : M1503
Placé (e) sous la responsabilité du (ou de la) Directeur Général (Directrice Générale) et il ou elle travaillera en collaboration étroite avec le service des finances.
Formation supérieure bac + 5 en droit social ou droit du travail ou parcours spécialisé en ressources humaines ou en sciences du management ou master spécialisé en ressources humaines après un BAC + 3 en droit, économie, psychologie ou sociologie, 3 ans d’expérience minimum exigées, dans le privé et dans le même type de poste,
Poste basé à Nouméa, déplacements fréquents sur tout le territoire (Permis B indispensable)
CDI à temps complet – Statut : Cadre
Poste à pourvoir : dès que possible
Profil de poste détaillé ci-joint.
Un CV détaillé, une lettre de motivation et la copie des diplômes, contacts de référents professionnels doivent parvenir à la direction des ressources humaines de l’ADECAL Technopole par email à l’adresse : valentine.cinedrawa@adecal.ncau plus tard le mercredi 16 février 2024 inclus.
Passé ce délai, les candidatures ne seront plus prises en considération.
La Technopole se réserve le droit de ne pas donner suite ou de donner une suite partielle au présent appel à candidatures.
La Technopole est succeptible de recruter pour la mission d’expertise et de conseil auprès des entreprises agroalimentaires, dans le cadre des activités de son Pôle Agroalimentaire : Un(e) conseillier(ière) en Développement Technologique - Code Rome : M1402, en contrat à durée déterminée de 12 mois, avec perspectives de poursuite en CDI.
Poste à pouvoir : 1er avril 2019
Date limite de dépôt des candidatures : vendredi 8 février 2019
Le dossier de candidature comprendra : un CV, une lettre de motivation et les prétentions salariales à adresser par voie postale à l'ADECAL Technopole, Pole Terrestre, BP 37 – 98870 Bourail ou par mail à : pascale.tjohoredjo@adecal.nc
L’ADECAL Technopole recrute, dans le cadre des activités du Centre Technique Aquacole (CTA) de la Technopole de Nouvelle-Calédonie,
1 technicien(ne) laboratoire aquacole.
Poste à temps plein basé au CTA de St Vincent - Port Ouenghi – Province Sud.
CDD de 3 mois renouvelable avec possibilité d’évolution en CDI.
Les candidats devront être titulaires à minima d’un diplôme de technicien en aquaculture et pouvoir justifier d’une expérience professionnelle d’un an minimum dans ce domaine. Des connaissances en bactériologie et physico-chimie seraient appréciées ainsi qu’une expérience en écloserie.
Permis B indispensable
La fiche de poste détaillée est disponible sur demande à l’ADECAL Technopole (24.90.77 / valentine.cinedrawa@adecal.nc)
Les dossiers de candidatures (CV, Lettre de motivation) pourront être adressés par courriel (valentine.cinedrawa@adecal.nc) jusqu’au 14 Octobre 2018 inclus.
L’ADECAL TECHNOPOLE recrute, dans le cadre de la réorganisation de l’équipe du service des ressources humaines comprenant 3 personnes :
Un(e) assistant(e) RH – Code Rome : M1501 (profil de poste ci-joint)
CADRE DE TRAVAIL :
Prise de fonction : juillet 2020
Lieu de travail : Nouméa, siège social de l’ADECAL Technopole.
Durée du CDD : 6 mois
Type de CDD : temps complet
Les candidatures (CV, lettre de motivation et prétentions salariales) sont à adresser par email à l’ADECAL Technopole (valentine.cinedrawa@adecal.nc) avant le 19 juin 2020 inclus. Passé ce délai, les candidatures ne seront plus prises en considération.
L’ADECAL Technopole se réserve le droit de ne pas donner suite ou de donner une suite partielle au présent appel à candidatures.
L'ADECAL Technopole recrute, UN(E) ANIMATEUR(TRICE) au sein du Réseau d’Epidémiosurveillance Crevette (REC) - CODE ROME : A1416
Poste à pourvoir : Avril 2024
Date de dépôt de l’offre : 08/02/2024
Date limite de candidature : 07/03/2024
PROFIL RECHERCHE:
Formation et compétences
- BTS ou licence professionnelle en aquaculture ou dans un domaine similaire avec 3 années d’expérience dans l’activité.
- Connaissance générale de l’aquaculture de crevette.
- Une expérience en laboratoire (bactériologie et biologie moléculaire) est souhaitée.
- Connaissance des institutions locales relatives au domaine aquacole.
Condition générale d’exercice :
Lieu de travail : Centre Technique Aquacole de St Vincent, Port Ouenghi (Boulouparis)
Type de contrat : CDD 6 mois à temps complet, renouvelable, avec perspectives de poursuite en CDI de Chantier (CDIC)
Statut : Agent de maitrîse
Déplacements fréquents sur le territoire (Permis B indispensable).
Participation régulière aux astreintes du CTA les weekends.
Horaires atypiques ponctuellement, nécessaires pour répondre aux exigences opérationnelles du poste.
La Technopole de Nouvelle-Calédonie (ADECAL TECHNOPOLE) recrute, dans le cadre de ses activités de développement, transfert technologique et de soutien à l’innovation
Un technicien UTDP – génie des procédés agricoles
Contrat à durée déterminée de 6 mois à mi-temps avec perspective d’évolution
Niveau bac + 2 minimum
Connaissance du contexte loyaltien
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Lieu : Lifou avec déplacements à Lifou
Poste à pourvoir : 1er Octobre 2017
Date limite de dépôt des candidatures : 22 Septembre 2017
L’ADECAL-TECHNOPOLE recrute, dans le cadre du renforcement de ses activités du Centre Technique Aquacole (CTA) :
Un(e) Ouvrier(e) Aquacole « Ecloserie »
Titulaire d’un diplôme de Baccalauréat ou équivalent en science ou en aquaculture (et/ou justifiant d’une expérience professionnelle pertinente dans ce domaine).
Permis B indispensable
Poste à pourvoir : Octobre 2018
Type de contrat : CDD de 3 mois, avec possibilité de prolongation en 2019
Date limite de dépôt des candidatures : 19 octobre 2018 inclus
Les candidatures (CV et Lettre de motivation) doivent être adressées par courrier à l’ADECAL Technopole, 1 bis rue Berthelot, BP 2384, 98846 Nouméa Cedex ou par mail (valentine.cinedrawa@adecal.nc) avant le 19/10/2018 inclus.
Un(e) responsable de l’Ecloserie du Centre Calédonien de Développement et de Transfert en Aquaculture Marine (CCDTAM)
Sous l’autorité directe du responsable du CCDTAM, il/elle assure la gestion du site de Foué et coordonne l’ensemble des opérations de production
d’alevins de poissons principalement ainsi que de bivalves afin d’optimiser les moyens humains, biologiques et matériels dont il/elle dispose pour l’atteinte des objectifs du centre. Le poste est basé à Koné (province Nord), sur la presqu’île de Foué,site d’implantation de l’écloserie pilote.
Formation et expérience recherché
Diplôme d’ingénieur dans le domaine de l’aquaculture ou diplôme universitaire de troisième cycle en aquaculture (master ou équivalent) exigé
Une expérience minimum de 5 années (10 idéalement) dans un poste à responsabilité écloserie exigée, dont au moins 3 ans en écloserie de poissons exigés
Une expérience d’au moins 3 ans (5 idéalement) d'encadrement d’une équipe exigée.
Une expérience en milieu tropical serait un plus.
Une expérience sur les mollusques (écloserie ou production) et/ou sur les techniques de mésocosme serait un plus
Contrat à Durée Déterminée de 12 mois, à pourvoir immédiatement, avec perspectives de poursuite en CDI.
Les candidatures (CV, lettre de motivation et prétentions salariales) sont à adresser par email à l’ADECAL Technopole (valentine.cinedrawa@adecal.nc) avant le 22 Juin 2020 midi heure locale.
